英國留學生在英國打工須知!

來到英國留學的各位,心裡面應該最想知道.....


「身為國際生,我可以合法在英國打工嗎?」

「要申請什麼東西我才可以合法打工/實習?」

「若要打工,那麼最低時薪是多少?」


英格常常收到來自學生諸如此類的問題

因此決定介紹關於「最低時薪、合法工作時數、薪資」等須知給留學生們

希望你們不會因此走上冤旺路,或是遇到壞心的主管導致吃虧


持有Tier 4學生簽證可以在英國合法工作嗎?可以打工多久?

這裡的Tier4學生簽證是指就讀於英國本科以上高等院校的全職(Full-time)留學生

而這類的留學生們可以在在學期間(Term-time)每周合法打工20小時

在假期時(例如寒暑假)可以全職打工


在英國打工的最低薪資是多少?

只要在英國合法打工,不論你是國際生還是本地生,最低時薪都是一樣的

也就是說,英國政府不會因為不同國家的人而制定不同的最低時薪

其中,這裡有兩個重點你們必須要知道:

National Living Wage(法定最低薪資標準)和National Minimum Wage(國家最低薪資標準)

National Living Wage適用於年齡滿25歲或以上的受僱員工

National Minimum Wage則適用未滿25歲的雇員

目前,2021年英國的最低薪資標準為(以時薪計算)

- 國家最低薪資標準(25歲以上):8.91英鎊

- 國民最低工資 (21-24歲) :8.36英鎊

- 國民最低工資 (18-20歲) :6.56英鎊

- 國民最低工資(18歲以下): 4.62英鎊

- 學徒制工資(未滿19歲或已經滿19歲的頭一年學徒):4.30英鎊

若是已滿19歲的學徒,從第二年開始就必須遵照該年紀適用的最低時薪標準

講到這裡是不是有點不懂學徒的薪資?

英格在這裡舉個例子:

例如:一位今年23歲的學徒,在第一年的時候僱主只需支付他/她4.30鎊時薪,但到了第二年,僱主就得支付他/她8.36鎊的時薪標準(如果該標準已經上調,僱主就必須根據上調後的新標準喔)。


在英國工作有帶薪年假嗎?

只要是全職或兼職工作,都會享有合法的帶薪年假(Annual Leave)

按照英國法律規定,如果一個員工固定一周工作5天

那麼每年應該享有28天的帶薪年假~

帶薪年假是指員工休假的時候,僱主/公司還是必須正常支付薪水給該員工

帶薪年假不包含周末(周六和周日)

但是可以納入英國的公共假期,這一般指的是“國定假日”(Bank Holidays)。


對大部分的留學生來說,基本上只能做兼職的工作

但這並不代表留學生們就不能享有這些帶薪年假

只不過是工作的天數少,連而代之帶薪年假就相對會變少


以下是一周固定工作的天數和可享有的帶薪年假對應表(供參考):


英國年假天數
英國年假天數













如果我覺得雇主/公司有問題該怎麼辦?

若問題不大,英格建議當事人直接找上級主管討論或是雇主面談

直接了當的說清楚總是比默默忍受委屈來得好~


如果與雇主的「私下溝通」談不攏的話,那麼建議同學可以把問題上報給英國的諮詢與調解、仲裁服務機構(Advisory, Conciliation and Arbitration Service,簡稱ACAS)


ACAS是一個完全免費且專門調解職場糾紛的組織

通報後,員工一般會被安排一位中立的調解員,和被設訴的僱主進行談判

嘗試找出一個中立的解決方案。

如果到了最後雙方的糾紛依舊沒有辦法得到調解(無法達成共識的話)

員工也可以考慮將僱主告上就業法庭(Employment Tribunal)

透過司法手段制裁僱主。


以上就是關於留學生打工、兼職常見的問題

若還有其他留學問題,英格很歡迎你們聯繫我們喔!


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